Khi review một công ty công nghệ, ứng viên thường nhìn vào lương thưởng hay dự án. Nhưng review môi trường làm việc tại ViTech một cách chân thực lại nằm ở những điều khó đo đếm hơn: cách con người đối xử với nhau và những giá trị được thực hành mỗi ngày. Đây là góc nhìn tổng quan về môi trường ấy.
ViTech Group là công ty công nghệ Việt hoạt động trong lĩnh vực phần mềm marketing, Quản trị 4.0 và đào tạo Sales thực chiến. Khởi nghiệp từ con số nhỏ, ViTech đã phát triển thành tập thể gần 200 nhân sự – và điều được nhắc tới nhiều nhất trong nội bộ không phải là sản phẩm, mà là con người.
Môi trường lấy con người làm trung tâm
Trong nội bộ ViTech, có những cách gọi quen thuộc mà người mới sẽ nghe ngay từ tuần đầu: “Người ViTech”, “ngôi nhà thứ hai”, hay câu slogan của CEO Lê Đức Nam – “Con người phù hợp là quan trọng nhất”. Đó không phải khẩu hiệu treo tường, mà là cách tiếp cận thực sự trong tuyển dụng và quản trị.
Người ViTech không chỉ được nhìn ở năng lực chuyên môn – mà ở phẩm chất và sự phù hợp với văn hóa chung. Chính cách chọn người này tạo nên điểm khác biệt đầu tiên khi review môi trường làm việc tại ViTech: đây là nơi dành cho người phù hợp, không phải nơi dành cho tất cả.
Văn hóa dựng trên 5 Giá trị cốt lõi
Nền tảng của môi trường ViTech là 5 Giá trị cốt lõi: Biết Ơn – Niềm Tin – Trách Nhiệm – Đổi Mới – Rõ Ràng. Mỗi giá trị đi kèm một tinh thần cụ thể: Biết Ơn là cội nguồn sức mạnh; Đổi Mới là “tốt hơn 1% mỗi ngày”; Rõ Ràng là “rõ người – rõ việc – rõ kết quả”.
Bộ giá trị này không nằm trên poster. Nó là thước đo để mỗi Người ViTech soi chiếu hành động hằng ngày – từ cách phản hồi feedback, cách giao việc, đến cách đối xử với đồng nghiệp mới.
Những hoạt động làm nên văn hóa ấy
Văn hóa ViTech hiện diện qua các hoạt động đều đặn quanh năm, không phải qua kế hoạch trên giấy.
Tinh thần tập thể: chào cờ thứ Hai và văn hóa Cười
Mỗi sáng thứ Hai, cả công ty cùng chào cờ và hát Quốc ca để khởi động tuần mới — một nghi thức nuôi dưỡng niềm tự hào và tinh thần kỷ luật. Song hành là “văn hóa Cười”, tạo nên bầu không khí tích cực mà Người ViTech hay gọi vui là “đến ViTech là thấy an vui”.
Học tập và phát triển
ViTech đề cao tinh thần học hỏi qua các chương trình đào tạo nội bộ và hệ thống câu lạc bộ: CLB Đọc sách, CLB Thuyết trình, CLB Rèn thân, cùng các phong trào thi đua như “Cùng nhau tiến bộ”, “Đồng hành 90 ngày”. Đây là cách mỗi cá nhân được khuyến khích tốt hơn mỗi ngày.
Sẻ chia với cộng đồng
Giá trị biết ơn được mở rộng ra ngoài công ty qua chuỗi hoạt động Biết Ơn: Ngày Biết Ơn ViTech, Tường Biết Ơn, Quỹ Biết Ơn và CLB Nói lời Biết ơn. Gần nhất, trong Ngày Biết Ơn 9/6, tập thể ViTech đã trao 175 phần quà tới Trung tâm Người có công, đồng thời mang quà sẻ chia tới Trung tâm dạy nghề từ thiện Quỳnh Hoa.
Review môi trường làm việc tại ViTech: vì sao đáng cân nhắc
Tổng hòa lại, môi trường làm việc tại ViTech hướng tới một điều giản dị: để mỗi người vừa phát triển chuyên môn, vừa thấy mình thuộc về một tập thể tử tế. Đó là nền tảng để gắn bó lâu dài, thay vì chỉ là một chỗ làm.
Nếu bạn muốn cảm nhận rõ hơn nhịp sống ở đây, có thể xem một ngày làm việc tại ViTech, hoặc khám phá cơ hội nghề nghiệp tại trang tuyển dụng tuyendung.vitechgroup.vn.
ViTech Group – Tự hào Công nghệ Việt.
