VITECH GROUP – TỰ HÀO CÔNG NGHỆ VIỆT
Tầm nhìn
- Với tầm nhìn đến năm 2035, ViTech Group đặt mục tiêu xây dựng hệ sinh thái công nghệ quy mô 1.000 nhân sự, đủ năng lực phát triển sản phẩm, vận hành và mở rộng trên thị trường quốc tế, từng bước đưa các giải pháp công nghệ do Startup Việt làm chủ tạo ra giá trị thực và đóng góp trở lại cho nền kinh tế số Việt Nam.
Sứ mệnh
- Kiến tạo môi trường mà ở đó có thể kích hoạt sức mạnh to lớn bên trong mỗi người. Để mỗi thành viên đều tự hào về bản thân, thông qua việc mang lại giá trị bền vững cho gia đình, đồng nghiệp, khách hàng và cộng đồng.
- Xây dựng môi trường làm việc để những thành viên trong đó tự hào vì đây là nơi mình thuộc về.
Giá trị cốt lõi
- Biết ơn: Biết ơn là cội nguồn của sức mạnh, là truyền thống uống nước nhớ nguồn của người Việt Nam. Biết ơn để có năng lượng tích cực, biết ơn người giúp đỡ mình, biết ơn cơ hội đến với mình… Biết ơn là phẩm giá quan trọng số 1 để nhìn nhận con người phù hợp tại Vitech.
- Niềm tin: Tin tưởng bản thân, đồng nghiệp. Tin và con đường mình đã chọn, tin vào sản phẩm. Niềm tin phải luôn được xây dựng, bồi đắp bằng những hành động thường ngày.
- Trách nhiệm: Trách nhiệm với bản thân và người xung quanh, trách nhiệm với lời mình nói ra, trách nhiệm với niềm tin của người khác. Làm việc có trách nhiệm.
- Đổi mới: Là tinh thần không ngừng cải tiến, luôn chủ động tìm kiếm cách làm tốt hơn. Dám thay đổi và tìm kiếm tư duy mới, khác biệt với tư duy lối mòn của bản thân. Kiến tạo nên những điều mới lạ và phi thường! Tại ViTech, đổi mới là yêu cầu sống còn. Phải luôn tốt hơn 1% mỗi ngày
- Rõ Ràng: Là minh bạch trong suy nghĩ, cụ thể và nhất quán từ lời nói đến hành động. Là dứt khoát trong quyết định và thẳng thắn trong giao tiếp. Là nỗ lực để mọi người hiểu đúng, hiểu đủ và cùng nhìn về một hướng. Là rõ người – rõ việc – rõ kết quả. Không mập mờ – không vòng vo – không úp mở.
VĂN HÓA CON NGƯỜI VITECH
ViTech Group là nơi hội tụ những con người phù hợp. Bên cạnh những kiến thức chuyên môn cần có, mỗi thành viên ViTech mang theo hành trang là những phẩm chất, kỹ năng để không ngừng hoàn thiện, phát triển bản thân, luôn lấy Văn hóa Tập đoàn với 5 giá trị cốt lõi làm kim chỉ nam để điều chỉnh hành vi của mình. Chúng tôi không ngừng sáng tạo để hướng tới mục tiêu “đóng góp lớn vào sự thịnh vượng và phát triển của người Việt, trở thành tập đoàn Công nghệ khởi nghiệp hàng đầu Việt Nam”. Mỗi ngày trôi qua, từng cá nhân trong tập thể ViTech đều cố gắng, nỗ lực học tập, cải thiện và nâng cao giá trị bản thân, nhằm mang đến những dịch vụ uy tín cho khách hàng.
Với tinh thần thượng tôn kỷ luật, văn hóa Vitech, trước hết chính là văn hóa của sự phù hợp, thể hiện qua 5 giá trị cốt lõi – là 5 đức tính tốt cần có ở mỗi người, bao gồm: “BIẾT ƠN – NIỀM TIN – TRÁCH NHIỆM – ĐỔI MỚI – RÕ RÀNG”. Văn hóa này đã thấm nhuần trong mọi hành động của tập thể những con người trẻ ViTech. Bên cạnh đó, những con người ViTech luôn đề cao tinh thần đồng đội, sự kiên trì, trách nhiệm trong từng công việc. Đó là lí do vì sao, bất kỳ ai ở ViTech đều thấm nhuần tinh thần chiến binh, văn hóa Đại Bàng. Tất cả tạo nên sức mạnh phi thường đưa ViTech phát triển vượt bậc và vươn xa trong hơn 10 năm qua.
Phát huy 5 giá trị cốt lõi, Tập đoàn đã và đang duy trì hoạt động được xem là nét văn hóa độc đáo tốt đẹp, khác biệt mang dấu ấn Vitech như: Thực hiện nghi thức Chào cờ – Hát Quốc Ca vào mỗi sáng thứ 2 hàng tuần. Khuyến khích chia sẻ các câu chuyện truyền động lực, những tấm gương “Người tốt, việc tốt”. Tất cả thẻ hiện lòng BIẾT ƠN với một NIỀM TIN vững chắc vào con đường đã lựa chọn – Tin tưởng vào Tập đoàn, vào những người đứng đầu, với tinh thần HỌC TẬP cao nhất.
Không dừng ở đó, tại ViTech, có rất nhiều các chương trình thi đua với mục tiêu lan tỏa và phát triển văn hóa tập đoàn. Các phong trào như: “Cùng nhau tiến bộ”, “Đồng hành 90 ngày”. Rất nhiều các Câu lạc bộ RÈN THÂN được ra đời và hoạt động sôi nổi. Các chương trình giúp cho CBNV thay đổi cách nghĩ, cách làm việc, tiết kiệm thời gian và nâng cao hiệu quả công việc. Tại ViTech Group, mỗi thanh viên đều xác định và coi nơi đây là ngôi nhà thứ 2 của mình – nơi gắn bó, đoàn kết và dành phần lớn thời gian hàng ngày để sống và làm việc. Ở bất cứ vai trò và vị trí nào, chúng tôi luôn tự hào được là Người ViTech.
Tại ViTech, kiến tạo môi trường làm việc mà ở đó sẽ kích hoạt hết khả năng tiềm ẩn ở mỗi cá nhân để cùng phát triển và tự hào ViTech là “nơi thuộc về”. Người ViTech luôn coi đây là ngôi nhà thứ hai của mình bởi môi trường làm việc mang nhiều năng lượng tích cực và cảm xúc hạnh phúc. Đến ViTech là thấy an vui, thấy người ViTech là thấy tiếng cười – Đó là một phần giá trị văn hóa tốt đẹp của chúng tôi khi cùng nhau xây dựng và lan tỏa VĂN HÓA CƯỜI tại Vitech.
Ban lãnh đạo ViTech Group luôn dành sự quan tâm sâu sắc đến đời sống, sức khỏe của CBNV trong quá trình làm việc. Bên cạnh những tiện ích thông minh của tòa nhà – nơi trụ sở văn phòng Tập đoàn đặt tại, người Vitech được sở hữu không gian làm việc năng động, trẻ trung trong phong cách thiết kế mở, mang đậm tính chất sáng tạo và công nghệ. Đến với ViTech Group, các bạn sẽ được tận hưởng hương vị trà, cafe từ khu vực Tea Break và “xả hơi” bên những đồng đội là “chân sút” không chỉ giỏi về chuyên môn mà còn giỏi cả chơi bilac. Sắp xếp khu giải trí ngay tại văn phòng là chủ ý của BLĐ tập đoàn, vừa vận động giúp thư giãn sau những giờ làm căng thẳng, cải thiện sức khỏe, tăng sự sáng tạo và hạnh phúc cho nhân viên. Đồng thời, tạo ra niềm vui và tiếng cười sảng khoái – Đó là mong muốn lớn nhất từ Ban lãnh đạo ViTech.
Xây dựng một môi trường làm việc mà ở đó mỗi cá nhân được thỏa sức học tập, kiến tạo và hoàn thiện bản thân – Mục tiêu lớn của ViTech Group sau khi cổng hưởng những con người phù hợp. Điều này trở thành tiếng nói cho các câu lạc bộ tại Vitech ra đời và phát triển.
CLB Đọc sách – Nơi các thành viên Vitech cùng đọc sách liên quan đến các chủ đề (Chuyên môn, phát triển bản thân, khoa học xã hội, kỹ năng….) chia sẻ kinh nghiệm và mong muốn học hỏi thêm nhiều kiến thức từ sách. Người ViTech luôn tâm niệm – Sách là 1 trong 3 báu vật cuộc đời mà ai cũng nên có: THẦY HIỀN TRÍ – NHÓM BẠN TỐT – SÁCH HAY.
CLB Thuyết trình – Sân chơi dành cho ViTecher cùng nhau rèn luyện, phát triển kỹ năng tư vấn, thuyết trình, tự tin đứng nói trước đám đông. Đồng thời, gia tăng khả năng kết nối, chia sẻ. Đây là một trong những kỹ năng mềm cần có của người Vitech.
CLB Rèn thân – Thông qua các hoạt động thể dục thể thao hàng ngày theo sở thích và nguyện vọng từng cá nhân, CLB Rèn thân tạo ra môi trường chung để các vitecher rèn luyện sức khỏe, nâng cao đoàn kết, hướng đến năng lượng tích cực, giúp tinh thần sảng khoái, hiệu quả công việc tăng cao.
Đã là người ViTech, bạn có quyền được trải nghiệm tất cả các CLB thú vị, ý nghĩa này.
Vitech Group đề cao sự BIẾT ƠN để vun đắp một môi trường giàu tính nhân văn, nhân ái. BIẾT ƠN là một trong những giá cốt lõi tại Vitech. Tại Vitech, lòng Biết ơn được thể hiện ở nhiều hoạt động: Chào cờ hát Quốc ca vào mỗi sán thứ 2 hàng tuần – Gây quỹ BIẾT ƠN VITECH – Xây dựng TƯỜNG BIẾT ƠN – Tham gia Câu lạc bộ Nói lời Biết ơn mỗi ngày. Các hoạt động này không chỉ giúp mỗi cá nhân hiểu và thấm nhuần giá trị cốt lỗi của Tập đoàn, mà hơn hết, ViTech mong muốn mỗi cá nhân đều “có” trong mình lòng Biết ơn sâu sắc – Biết ơn là cội nguồn sức mạnh, là truyền thống uống nước nhớ nguồn của người Việt Nam. Biết ơn để có năng lượng tích cực, biết ơn người giúp đỡ mình, biết ơn cơ hội đến với mình. Biết ơn là phẩm giá quan trọng số 1 để nhìn nhận con người phù hợp tại ViTech.
