Có những điều không được viết thành quy định, nhưng lại âm thầm định hình cách một tập thể suy nghĩ, lựa chọn và hành động.
Tại ViTech Group, đó là 6 Niềm Tin Lớn Của Người ViTech – những niềm tin được hình thành từ trải nghiệm, được chia sẻ trong đội ngũ và từng bước trở thành một phần trong văn hóa ViTech.
Một doanh nghiệp có thể có chiến lược, quy trình và mục tiêu rõ ràng. Nhưng để một tập thể có thể đi cùng nhau trên một hành trình dài, điều quan trọng hơn cả vẫn là những con người cùng tin vào điều gì. Với ViTech, 6 Niềm Tin Lớn Của Người ViTech chính là một trong những nền tảng để mỗi thành viên hiểu hơn về cách mình làm việc, cách mình nhìn nhận vấn đề và cách mình cùng đồng đội tạo ra giá trị.
6 Niềm Tin Lớn Của Người ViTech là gì?
6 Niềm Tin Lớn Của Người ViTech được thể hiện qua những quan niệm rất gần gũi nhưng có sức ảnh hưởng lớn đến cách mỗi người sống và làm việc:
1. Về cơ bản, con người là tốt.
2. Mọi vấn đề đều có giải pháp – bài toán khó nào cũng sẽ có lời giải.
3. Quý nhân đến khi bản thân có sự cầu thị, tận tâm và biết ơn.
4. Vui khi bản thân phát triển mỗi ngày, hạnh phúc khi giúp người khác trưởng thành và tiến bộ.
5. Sự phát triển không chỉ vì bản thân, mà còn nên vì gia đình, đồng nghiệp, cộng đồng và khách hàng.
6. Cuộc đời mình là do mình.
Sáu niềm tin ấy không tách rời nhau. Chúng tạo thành một cách tư duy thống nhất: tin vào con người, tin vào khả năng giải quyết vấn đề, chủ động phát triển bản thân và có trách nhiệm với những giá trị mình tạo ra cho người khác.
Niềm tin 1: Về cơ bản, con người là tốt
Trong 6 Niềm Tin Lớn Của Người ViTech, niềm tin đầu tiên bắt đầu từ cách nhìn về con người.
ViTech tin rằng về cơ bản, mỗi người đều có những điều tốt đẹp, có khả năng học hỏi và phát triển. Khi một người được trao cơ hội, được tin tưởng và được đặt trong môi trường phù hợp, những năng lực tốt đẹp bên trong họ có thể được phát huy.
Niềm tin này cũng tạo nên cách người ViTech nhìn đồng đội. Thay vì vội vàng phán xét một sai lầm, điều quan trọng hơn là tìm hiểu nguyên nhân, cùng nhau nhìn lại và tìm cách để tốt hơn.
Bởi khi tin vào điều tốt đẹp ở con người, chúng ta sẽ có thêm kiên nhẫn để đồng hành, thêm cởi mở để lắng nghe và thêm trách nhiệm để cùng nhau tiến bộ.
Niềm tin 2: Mọi vấn đề đều có giải pháp
Công việc không phải lúc nào cũng thuận lợi. Sẽ có những mục tiêu khó, những tình huống bất ngờ, những vấn đề chưa từng gặp và cả những thời điểm kết quả chưa đạt như kỳ vọng.
Nhưng trong 6 Niềm Tin Lớn Của Người ViTech, khó khăn không phải điểm kết thúc.
“Mọi vấn đề đều có giải pháp – bài toán khó nào cũng sẽ có lời giải.”
Niềm tin này khuyến khích người ViTech không dừng lại ở việc nói rằng “không làm được”, mà đặt câu hỏi: Có cách nào khác không? Có thể cải thiện điều gì? Ai có thể cùng mình giải quyết vấn đề?
Đó cũng là tinh thần rất gần với giá trị Đổi Mới trong văn hóa ViTech: không ngừng tìm kiếm cách làm tốt hơn, chủ động thay đổi và không để tư duy lối mòn giới hạn khả năng của mình. vitechgroup.vn
Niềm tin 3: Quý nhân đến khi bản thân cầu thị, tận tâm và biết ơn
Trong hành trình phát triển, không ai đi một mình.
Có những người xuất hiện đúng lúc để hướng dẫn. Có một người đồng đội sẵn sàng hỗ trợ khi mình gặp khó khăn. Có một người lãnh đạo trao cho mình cơ hội. Có một khách hàng cho mình cơ hội được tạo ra giá trị.
Nhưng để gặp được những “quý nhân” ấy, trước hết mỗi người cần trở thành một phiên bản tốt hơn của chính mình.
Cầu thị để biết mình còn điều gì cần học. Tận tâm để làm tốt những gì mình đang được trao. Biết ơn để nhận ra giá trị của những người đã đồng hành.
Đó cũng là lý do Biết Ơn được đặt ở vị trí đầu tiên trong 5 giá trị cốt lõi của ViTech Group. Với ViTech, biết ơn không chỉ là một cảm xúc, mà là nền tảng giúp mỗi người nhìn nhận đúng về cơ hội, con người và hành trình mình đang có. vitechgroup.vn
Niềm tin 4: Vui khi mình phát triển, hạnh phúc khi giúp người khác tiến bộ
Phát triển bản thân là một hành trình dài. Mỗi ngày tốt hơn một chút, hiểu thêm một điều, làm tốt hơn một việc cũng là một bước tiến.
Nhưng 6 Niềm Tin Lớn Của Người ViTech không dừng lại ở sự phát triển của cá nhân.
Người ViTech được khuyến khích tìm thấy niềm vui khi bản thân tiến bộ và cảm nhận hạnh phúc khi có thể giúp một người khác trưởng thành hơn.
Đó có thể là một người Leader hướng dẫn thành viên mới. Một đồng đội chia sẻ kinh nghiệm. Một người sẵn sàng hỗ trợ khi đồng nghiệp gặp khó khăn. Hay đơn giản là một lời góp ý đúng lúc giúp ai đó nhìn thấy điều mình chưa nhận ra.
Khi một người tiến bộ, đó là thành quả của cá nhân. Khi nhiều người cùng tiến bộ, đó trở thành sức mạnh của cả tập thể.
Niềm tin 5: Phát triển không chỉ vì bản thân
Một sự nghiệp có ý nghĩa không chỉ được đo bằng những gì một người đạt được cho riêng mình.
Người ViTech tin rằng sự phát triển của mỗi cá nhân nên tạo ra giá trị cho nhiều người hơn: gia đình, đồng nghiệp, cộng đồng và khách hàng.
Một công việc được hoàn thành tốt có thể tạo thêm giá trị cho khách hàng. Một người trưởng thành hơn có thể hỗ trợ tốt hơn cho đồng đội. Một tập thể phát triển có thể tạo ra nhiều sản phẩm, dịch vụ và giá trị hơn cho cộng đồng.
Đó là cách 6 Niềm Tin Lớn Của Người ViTech kết nối sự phát triển cá nhân với mục tiêu lớn hơn của tập thể.
Và cũng từ đó, tinh thần đồng đội, trách nhiệm và sự cho đi trở thành những điều được đề cao trong đời sống văn hóa ViTech.
Niềm tin 6: Cuộc đời mình là do mình
Đây có lẽ là niềm tin mang tinh thần chủ động mạnh mẽ nhất trong 6 Niềm Tin Lớn Của Người ViTech.
Không ai có thể lựa chọn thay chúng ta sẽ trở thành người như thế nào.
Có thể chúng ta không kiểm soát được mọi hoàn cảnh. Không thể quyết định tất cả những gì xảy ra. Nhưng mỗi người có thể lựa chọn cách mình phản ứng, cách mình học hỏi và hành động trước những điều đó.
Muốn thay đổi kết quả, trước hết phải thay đổi cách mình lựa chọn và hành động.
Tinh thần ấy cũng rất gần với văn hóa ViTech: đề cao trách nhiệm cá nhân, tinh thần học tập, sự chủ động và khả năng không ngừng hoàn thiện bản thân. ViTech hướng tới việc xây dựng môi trường nơi mỗi người có thể phát huy khả năng, phát triển giá trị bản thân và cùng tập thể tiến về phía trước. vitechgroup.vn
6 Niềm Tin Lớn Của Người ViTech không chỉ để đọc, mà để sống
Điều làm nên một nền văn hóa không phải là doanh nghiệp có bao nhiêu khẩu hiệu đẹp.
Văn hóa chỉ thực sự tồn tại khi những điều được tin tưởng trở thành cách mỗi người suy nghĩ và hành động mỗi ngày.
Tại ViTech, 6 Niềm Tin Lớn được đặt trong mối liên hệ với 5 giá trị cốt lõi Biết Ơn – Niềm Tin – Trách Nhiệm – Đổi Mới – Rõ Ràng, cùng tinh thần học tập, đồng đội và văn hóa Đại Bàng. Những giá trị ấy được thể hiện qua nhiều hoạt động trong đời sống doanh nghiệp như chào cờ, đào tạo nội bộ, Vi-Eagle, Gen V và các hoạt động gắn kết đội ngũ. vitechgroup.vn
Bởi cuối cùng, văn hóa không nằm trên một tờ giấy.
Văn hóa nằm trong cách một người nhìn đồng đội.
Trong cách một người đối diện với vấn đề.
Trong cách một người nhận trách nhiệm với lựa chọn của mình.
Và trong cách một người giúp những người xung quanh cùng tốt lên.
Đó cũng chính là ý nghĩa của 6 Niềm Tin Lớn Của Người ViTech – những niềm tin tạo nên một cách sống, một cách làm việc và một tinh thần rất riêng của người ViTech.
Tin vào con người.
Tin vào giải pháp.
Tin vào sự phát triển.
Và tin rằng mỗi người đều có thể chủ động viết nên hành trình của chính mình.
ViTech Group – Tự hào công nghệ Việt
